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振興基金/建設業経理事務士特別研修、ゼネコンも導入/事務系社員の能力向上に

 建設業振興基金(内田俊一理事長)が建設業経理事務士の資格取得に向けて行う特別研修がゼネコン各社の間で広がってきた。戸田建設とフジタは事務系新入社員を対象に4級取得向けの特別研修を数年前から取り入れている。同様の研修を昨年度に初めて導入した五洋建設は本年度、4月の4級に続き、7月に3級向けも実施する予定だ。前田建設も5月末導入に向けて調整を進めている。
 建設業経理事務士試験は、建設業経理に関する知識と処理能力の向上を図る目的で1981年から行われている。1、2級の建設業経理士の資格を取得すれば、経営事項審査で加点評価の対象になる。
 振興基金は、建設業に特化した簿記の仕組みや原価計算の基礎を確実に理解してもらえるよう、3~4級の取得に向けた講習と検定試験を組み合わせた特別研修を都道府県単位や高校生向けに実施。ゼネコン各社の研修などにも採用を働き掛けている。
 このうちゼネコンでは、フジタが富士教育訓練センター(静岡県富士宮市)で行う新入社員研修の一環で13年度から事務系社員を対象に特別研修を実施。戸田建設も14年度の新入社員研修から取り入れている。
 五洋建設は、2年目の取り組みとして4級向けの特別研修を12~13日の2日間、東京都内で実施中。事務系と一般職採用の新入社員16人が受講している。講師は、建設業振興基金で1級の資格を持つ若手職員が務めている。
 同社は各部署への配属後、7月に行う3カ月研修の中で3級向けの特別研修も計画。事務系社員に求められる経理の知識を高め、「1~2級取得に向けて、社員として自ら成長しようとする意欲を促したい」(人事担当者)としている。1級資格に挑戦した社員については、合格後に受験費用を負担する支援措置も用意しているという。
 振興基金は今後もゼネコン各社に特別研修の導入を広げていきたい考え。地方業界でも一定の人数が確保できれば個別に実施するとしている。

(日刊建設工業新聞様より引用)