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職人基本法/政府が基本計画策定/建設工事従事者の処遇改善・地位向上へ施策明記

 建設工事従事者安全健康確保推進法(建設職人基本法)に基づく基本計画が9日に閣議決定された。すべての建設工事を対象に従事者の安全と健康の確保に向け、政府が講じていく施策を明記。労働安全衛生法に基づく最低基準の順守徹底に加え、処遇改善や地位向上が必要だとした。国土交通省や厚生労働省など関係機関は今後、業界団体などとも連携し、基本計画に記載された施策を推進する。
 3月施行の建設職人基本法は、建設工事従事者の安全と健康の確保に関する施策を総合的・計画的に推進し、建設業の健全な発展を図るのが目的。政府が基本理念に沿った施策を推進するための基本計画を策定し、都道府県にも政府の基本計画を踏まえた計画の策定に務めるよう明記されている。
 基本計画は、同法に基づき設置した建設工事従事者安全健康確保推進会議と専門家会議での議論を踏まえ策定された。
 石井啓一国交相は9日の閣議後の記者会見で、「学識経験者や関係団体の代表などからも意見を伺いながら策定した。働き方改革の取り組みを反映させ、建設工事従事者の安全、健康の前提となる処遇の改善や地位の向上につながる施策などを盛り込んでいる」と説明した。
 基本計画では死亡災害が後を絶たない現状を重く受け止め、安全と健康を確保する環境整備や、労働者に該当しない「一人親方」への対処、処遇改善や地位向上による中長期的な担い手確保の必要性を示した。
 工事請負契約での安全衛生経費については、実態を把握した上で下請まで確実に支払われる実効性ある施策を検討して実施。週休2日の実現や労働時間の削減に向け、適切な工期設定や施工時期の平準化を図ることを盛り込んだ。
 労働安全衛生法で対象外の一人親方への対処として、任意とされる労災保険の特別加入制度への加入促進を徹底するとした。安全と健康の確保には、工事従事者の処遇改善や地位向上も不可欠との観点から、社会保険加入の徹底や技能者の経歴や資格を蓄積する「建設キャリアアップシステム」の活用、働き方改革の推進も明記した。
 政府が基本計画を策定したのを受け、国交、厚労、総務の3省は都道府県に計画の策定を周知する文書を同日付で発出した。

(日刊建設工業新聞様より引用)