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Key Person/戸田建設東京支店建築工事部長・森田誠氏

 ◇イクボスアワードでグランプリ受賞
 厚生労働省が主催する「イクボスアワード2016」でグランプリを受賞した。あくまで自然体で上司と部下の距離感を縮め、風通しの良い職場を実現するために実施したさまざまな取り組みが評価につながった。
 取り組みの代表例が、工事現場や事務所の風景を写真や動画にまとめ、月1回上映するというイベントだ。自らがタブレット端末で現場の出来事をつぶさに撮影して編集。時には音楽も付けてストーリーを盛り上げる。「今月も無事故・無災害を達成した。来月も頑張ろうという思いや決意を全員で共有できる」と胸を張る。
 社員の休暇管理は3カ月先まで行うことを心掛けている。「休みを取るタイミングが分かっていれば、その日までに何をどこまですべきかがはっきりし、仕事にめりはりが付く」と強調。「生産性向上にもつながるのでは」とも。
 何より大事にしているのがコミュニケーションだ。「コミュニケーションの図れていない現場は仕事も人間関係もうまくいかないことが多い。それでは面白くない」。気軽に意見を言い合える現場の雰囲気を作り上げることで「トラブルが起きても乗り越えられる」。社員をあだ名で呼ぶのも親愛の証しだ。
 今回の受賞にも「まだまだいろいろなことをやりたい」。現在、統括作業所長を務める「(仮称)京橋一丁目東地区永坂産業京橋ビル新築工事」では、仮囲いにデジタルサイネージの設置を検討中。「現場をアピールすることで、建設業のイメージ向上につながれば」と期待する。
 「社員の成長が会社の成長につながり、建設業の魅力向上にもなる。われわれ所長クラスが現場でできることは多い。それぞれが工夫を凝らし、現場を活気づけていきたい」。
 (もりた・まこと)

(日刊建設工業新聞様より引用)